Croiser le Zidane du Badminton en Malaisie, se lancer dans le HR-Tech, intégrer Y Combinator
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- Principaux sujets abordés dans cet épisode:
Décider de lancer une HR-tech sans connaitre ni le HR ni la tech, intégrer Y Combinator, travailler avec Bosch…
Découvrir la Malaisie grace au Badminton
Avoir la chance de côtoyer le Zidane du Badminton!
Travailler en Malaisie chez CMA CGM, puis chez McKinsey
Passer chez Lazada, le modele rocket internet
CEO Pierre Poignant, la « mafia » de français
Le rachat par Alibaba et la transition qui en suivi avec les équipes chinoises
Démarrer une startup suite a un congé paternité
Repérer un painpoint chez l’un de ses clients, décider de le résoudre
Lancer une solution HR, se lancer face aux géants : SAP, Working Day, Oracle
S’associer, lever du pre-seed, faire un prototype du software avec une petite équipe
Intégrer Y Combinator en plein Covid
Participer à rendre les employés heureux
Améliorer le processus d'emboarding dans des entreprises comme Bosch
Avoir comme client la CCI de Hong Kong
-Liens:
-Profil de Benjamin
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